Ecco le città con il miglior rapporto vita-lavoro: nessuna italiana tra queste!

La speculazione sulla quale sia la città col miglior equilibrio vita-lavoro è ormai al centro delle scelte su dove vivere e lavorare. Dopo la pandemia, il mondo del lavoro si è riorganizzato per favorire modalità più flessibili, come il lavoro da remoto, mettendo in primo piano il benessere psicofisico dei dipendenti.

Lo studio e il podio

Uno studio di Forbes Advisor, ha analizzato 128 grandi città internazionali. Queste sono state valutate attraverso indicatori quali: l’indice della felicità, la parità di genere, le ore lavorative medie e il numero minimo di giorni di ferie previsti dalla legge. Esaminati anche il rapporto tra costo degli immobili e salari, la disponibilità di spazi verdi e persino le ore di luce solare.

Tra le città che emergono da questo esame, Copenaghen guida la classifica. Questo grazie a politiche orientate al benessere e all’adozione di un approccio “hygge”, che valorizza la semplicità e il prendersi cura di sé. Helsinki e Stoccolma seguono, offrendo ambienti in cui le istituzioni e le aziende investono su diversi aspetti. Tra questi: orari flessibili, congedi parentali e ferie adeguate per garantire un reale equilibrio tra vita personale e professionale.

I dati dell’OMS

Non a caso, il tema del work-life balance si intreccia con quello della salute mentale: dati dell’Organizzazione Mondiale della Sanità evidenziano che oltre 300 milioni di persone nel mondo manifestano disagi psicologici correlati al lavoro. In Europa, un lavoratore su quattro percepisce il proprio ambiente professionale come un fattore negativo per il benessere personale. Questa realtà sottolinea l’importanza di un approccio globale. Non solo le aziende, ma anche il contesto socio-economico e le infrastrutture urbane, giocano un ruolo fondamentale nel creare spazi di vita che favoriscano la serenità e la produttività. Le città che riusciranno a combinare efficienza economica, spazi verdi e politiche sociali innovative rappresenteranno il modello ideale per il futuro del lavoro e della vita quotidiana.

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Articolo di Cristoforo Candela