Barclays (@Shutterstock)
Barclays Bank plc è la principale banca internazionale britannica, nonché una delle più importanti al mondo. Se siete appassionati di calcio l’avrete probabilmente sentita nominare in abbinamento alla Premier League, la massima serie calcistica inglese, di cui è stata main sponsor dal 2001 al 2016. L’istituto di credito è presente in oltre cinquanta Paesi (tra cui l’Italia) e conta circa 130mila dipendenti, e in questi ultimi giorni sta facendo particolarmente parlare di sé. A riportarlo è il Financial Times…
Il costo della vita sta diventando sempre più insostenibile, in Italia come un po’ in tutto il mondo. Ma Barclays ha deciso di rispondere a questo problema incrementando lo stipendio dei propri dipendenti di 1200 sterline. L’iniziativa dell’istituto britannico, annunciata via email ai suoi 35mila dipendenti del Regno Unito, è volta proprio ad aiutarli a far fronte all’inflazione.
Gli aumenti allo stipendio verranno applicati a partire dal mese di agosto, anticipando di alcuni mesi un provvedimento che in origine sarebbe dovuto essere applicato non prima del prossimo marzo 2023. Il testo della mail inviata al personale recita:
“Barclays continuerà a monitorare la situazione economica a livello globale e considererà il nostro approccio per pagare in ogni Paese in base al contesto locale”.
L’iniziativa è stata accolta molto favorevolmente dal sindacato Unite e si colloca in un contesto storico complesso in cui, nel Regno Unito, l’inflazione ha raggiunto il 9,1%. Ma secondo le stime, pare destinata addirittura ad aumentare ancora fino all’11% entro l’autunno…
Nel Regno Unito i medici hanno chiesto un aumento salariale fino al 30% nei prossimi cinque anni; anche i sindacati degli insegnanti hanno minacciato azioni di sciopero, a meno che la loro retribuzione non aumenti in proporzione al costo della vita. Sono già tre gli scioperi proclamati invece dal sindacato dei lavoratori delle ferrovie, sempre per il salario.
Il rischio paventato dalla stessa banca tuttavia è che, in un prossimo futuro, un eccessivo aumento delle retribuzioni possa poi alimentare una spirale salario-prezzo senza fine. Questa manovra potrebbe quindi, a sua volta, portare ad un ulteriore aumento dell’inflazione, un po’ come avviene puntualmente (e ciclicamente) su scala globale.
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